仕事〜残業の有無は部署によって引き起こされる〜
こんにちは。
カナヘイです。
今回は、残業が当たり前と言う意識は、
部署によって引き起こされていると感じたので、
このことについて書きたいと思います。
残業についての記事は過去にも書いているので、
良かったら見てください。
最近、ある理由で定時に帰らせてもらっています。
まぁ、
定時に帰ること自体は、普通かと思うんですけどね...。
ただ、
周りが、残業しているので、
別に悪いことをしていないのに、
悪い気分になってしまうこの気持ちってなんなんでしょうね....。
さて、
今回、この内容を書こうとした出来事があったのですが、
派遣社員の方に仕事を手伝ってもらおうとしたときの会話です。
派遣社員の方が別の人から仕事を指示されていて、
私の仕事も手が空いているときに、ちょっとやってほしいと思い、
声をかけました。
私「すいません。少しいいですか？」
派「はい？なんでしょう？」
私「今って忙しいですか？
手が空いているときにこっちの仕事もやってほしいのですが、
今の仕事ってそのくらいかかりそうですか？」
派「そうですね...。どうせ残業するので、時間はあるのでやりますよ。」
私「そうですか。それではお願いします。」
こんなやりとりがありました。
正直、この会話をしてて、異常だなと思いました。
どこが異常かと言いますと、
派遣社員の方が定時に仕事を終わらせる気がないことです。
もちろん、
仕事の内容や目標の期日によっては、残業は仕方がない日もあると思います。
しかし、
仕事の内容を聞いてみると、ちゃんとやれば、
定時に終わらせるくらいの業務量だと思いました。
うーん。
これは、部署全体の環境が原因だと思います。
忙しいから残業するのが当たり前。
残業しないと評価が下がる。
残業しないと給料があがらない。
こういった理由で、残業時間が長くなっていると思います。
しかも、
派遣社員の方にもこの意識が根付いてる。
これは、異常だなと思いました。
別の話になりますが、社員の後輩が今日は定時に帰ります。
と言っていたのに、次の日に聞いたら、
結局残業しました。
と言っていたので、
もう部署自体が残業の文化に慣れてしまっていると感じました。
過去の記事にも書いていますが、
かくいう私も、入社して浅かった時期はよく残業していました。
周りの方も残っていましたし、仕事を覚えるので必死だったので、
全然、残業に対しての疑問はありませんでしたね。
残業するのが当たり前という考えだったと思います。
給料も一時的にはよかったですし。
残業に対しての疑問は別のテーマをやり始めて、
少し早く帰れるようになってからですね。
そして、コロナの影響を受けているのに、
全然、早く帰ろうとしない。
この状況っておかしいだろと思い始めてから、
やっと、間違った考えだったなとわかりました。
普通は、期日を守りつつ、定時に仕事を終わらせるように
仕事を組み立てる。
できなければ少し残業する。
こういった方法で仕事ってやるべきかなと思うのですけどね。
どうなんでしょうか。
私の考えが間違いなのでしょうか？
職種的に残業するのが当たり前なのでしょうか？
この記事を書いて思ったのですが、
大学の友人にも、同じような職種についている人の話を聞こうかなと思いました。
そうしないと、
私の考えが間違いなのかわからないので...。
今後ですが、
若い子を中心に、なるべく、
残業しないように仕事をまわすにはどうすればいいかを
語り掛けながら、考えを変えていけるようにしていきたいと思います。
部署を変えるには、働いている人たちの考えを少しずつ、変えていかなければ、
難しいと思うので。
少なくとも、
今の働き方以外の考え方もあるんだよ。
ということに、気づいてほしいないと思います。
過去の私が今のように、別の考えをもったように。
それでは、
おやすみなさい。
